2013年11月，学校2013年教师职务聘任工作正式启动，此项工作关系到学校的转型发展，关系到每位教师的切身利益，校长办公会对此高度重视。为严格标准、规范程序，11月21日，学校第27次校长办公会专题研究了2013年教师职务聘任相关工作。

会议根据2013年教师职务聘任工作需要，参考学院党政联席会意见，对第五届院级教师职务聘任委员会、考核组组成人员进行了认真审议。会议综合考虑各学院第五届教师职务聘任委员会、考核组组成人员职务、专业、履职能力等因素，在保证上述机构组成人员基本稳定的前提下，对确需调整的学院进行了逐一讨论，并最终确定了调整后的第五届院级教师职务聘任委员会、考核组名单，为后续工作开展提供了重要组织机构保障。

为进一步规范工作流程，有效解决历史遗留问题，满足当前和未来工作需要，会议还就教师职务聘任工作相关时间节点事宜进行了认真研究。会议讨论决定了 2013年教师职务聘任学术成果计算时间截止到2013年10月31日，任职年限计算时间为2013年12月31日。自2014年起，教师职务聘任工作于10月份启动，学术成果计算时间截止到当年9月30日，任职年限计算时间为当年12月31日。以上相关时间节点的确定为今后教师职务聘任工作常态化开展理顺了时间衔接顺序，保证了广大教师的知情权，有利于充分调动广大教师开展教学、科研工作的积极性，进一步推进了学校人事制度改革。（供稿：学校办公室）