3月1日上午，学校在小营校区图书馆108会议室召开教师职务常态化聘任工作协调会，研究部署下一阶段学院层面考核和推荐的相关工作。会议由副校长冯喜春主持，校长柳贡慧出席会议并作重要讲话。各学院（系、部）、大学生思想政治教育等13个单位的院聘委会主任和院考核组组长参加了会议。

校长助理、人事处处长栾忠权首先对此次教师职务常态化聘任工作的前期工作做了简要介绍，并布置了院级考核组和聘委会的工作任务、主要原则和时间进程，重申了在《北京信息科技大学申报晋升教师职务岗位综合指标评价办法》中确定的工作原则：院级考核组要综合申报人员的思想政治表现、职业道德、教育教学能力、业务水平和工作实际、潜在能力和发展前景进行考核评价；院级聘委会要综合考虑申报人员的教学、科研和贡献得分、校内外同行专家的学术评议意见、院级考核组的考核意见三个方面的因素做出推荐建议。与会人员就下一步聘任工作中操作层面的具体问题进行了沟通与探讨，进一步明确了有关工作程序和要求。

冯喜春在会上强调教师职务晋升关系到教师的切身利益，务必要把工作做细，各级聘任组织、工作人员及申报人员都要遵守聘任工作纪律，不能违反工作程序。

柳贡慧最后要求相关人员在思想上高度重视，规范工作，要通过不断改进我们的工作凝聚人心、树立公信力；在工作中务必要做到公平、公正、透明。他希望进一步加强学校和学院之间、学院和教师之间沟通与交流，完善教师申诉机制，认真收集有关指标体系修改的意见和建议，不断完善综合指标评价办法；希望大家共同努力，把此次教师职务常态化聘任工作做好。（供稿：人事处）