12月18日，学校召开会议，就2013-2014年度机关干部、学院教师校内联动挂职锻炼工作进行了部署。挂职干部教师的派出和接收单位(部门)主要负责人，全体挂职干部教师参加了会议。校党委书记郑君礼出席会议并讲话。会议由校党委副书记刘筱毅主持。

　　会上，刘筱毅宣布了挂职干部教师名单及挂职单位、职务，并宣读了2013-2014年度校内联动挂职锻炼工作方案，对开展挂职工作的指导思想、形式、方式时间、管理及实施等进行了介绍。

　　开展校内联动挂职锻炼工作，选调部分机关职能部门副职到相关院系挂职副书记、副院长；遴选部分学院专任骨干教师到学校机关职能部门挂职处长助理等职位，着眼于丰富干部工作阅历，增强履职能力，促进干部全面发展；开阔专任骨干教师的视野，积累岗位经验，增进教师与机关职能部门之间的相互了解。实施机关干部、骨干教师联动挂职锻炼，是我校统筹抓干部队伍建设和人才队伍建设的一个具有我校自身鲜明特色的创新作法，在实践中取得了好的效果。联动挂职具体方式的选择，根据学校发展的现实需求和具体状况确定。

　　在组织管理方式上，采取干部、教师在挂职期间由所在单位和挂职部门共同管理的形式，以所在单位管理为主，不占用挂职部门人员编制和领导职数。挂职干部列席挂职院系的党政联席会议和需要参加的其他专题会议，挂职教师列席挂职部门的处（部）务会议及需要参加的其他专题会议。挂职结束后，学校组织部门要结合挂职人员个人总结，会同挂职部门对其在挂职期间的表现进行考核。按照干部管理权限，挂职工作由学校党委组织部门负责具体的组织和实施

　　会上，2012年度参加挂职的机关干部代表教务处副处长张健介绍了自己的挂职经历及感悟,张健认为通过挂职锻炼提高了个人和挂职部门间的粘合度，提升了对个人能力和工作开展的认知度，最终起到了促进个人和学校共同发展的目的，随后张健为即将进行挂职锻炼的干部教师提出挂职建议。

　　2013-2014年挂职机关干部代表学校办公室副主任英树志、挂职骨干教师代表彭燕在发言中提到，要借此机会丰富工作阅历，提高综合能力，深入了解挂职岗位的工作，促进自身发展。

　　挂职干部教师的派出和接收单位领导代表机电工程学院院长戈新生表达了对派出教师的鼓励和祝愿，以及对前来挂职干部的欢迎和期望。

　　郑君礼在讲话中指出，校内联动挂职是学校加强干部队伍建设的重要组成部分和人才队伍建设的重要举措；他鼓励挂职干部教师要将本次挂职锻炼看作促进个人发展成长的重要机遇，抓住机遇，将压力转化为动力；他要求各位挂职干部教师要虚心向挂职单位学习，处理好本职工作和挂职工作之间的关系，积极投入到挂职岗位工作中去。郑君礼要求组织部门做好组织协调、跟踪指导工作，派出单位和接收单位要为挂职干部教师提供必要的工作条件，在工作中给予他们指导和帮助。（供稿：党委组织部）