1月22日上午，学校在小营校区国际学术交流教室召开新提任处级干部集体谈话会。学校党委书记王传亮代表学校党委和领导班子对新提任处级干部提出了要求和希望，纪委书记陈清华对新提任处级干部进行了任前廉政谈话。全体在校校级领导出席会议。2018年学校集中调整干部工作中新提任46名处级干部参加了集体谈话。集体谈话会由校党委副书记王秀彦主持。

　　王传亮首先代表学校党委和领导班子对新提任处级干部走向新的工作岗位表示祝贺。他从信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁五个方面对新提任处级干部提出要求：一是信念坚定。王传亮强调，大家要把讲政治放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，在大是大非前保持清醒，坚决抵制不良思想，增强角色意识和政治担当，坚守政治纪律，强化自我约束。二是为民服务。王传亮要求大家要把工作的着力点真正放到研究推进学校超常规跨越式发展的重大问题上，放在解决广大师生关心的热点难点问题上，在付出和奉献中砥砺情操，振奋精神，创造出新的更大的工作业绩。三是勤政务实。王传亮指出当前学校正处于决胜到2020年奋斗目标的关键时期，任务艰巨，责任重大，需要一支勤奋敬业、务实重行的干部队伍。干部要真正把岗位当责任、把工作当使命，做到在其位、谋其政，负责任、尽其力，真正做到从管理型服务到服务型管理的转变。四是敢于担当。王传亮要求大家要切实增强责任感、使命感，始终保持昂扬向上的精神状态，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。五是清正廉洁。王传亮要求大家做到公私分明、克己奉公、严格自律、严守底线。学校提出“治理环境建设”，就是要通过组织体系的完善、制度体系的建设，形成讲政治、讲纪律、讲秩序、讲公正，按制度、按规矩办事的政治生态，让我们的师生诉求有渠道、有路径，解决问题有制度、有程序。大家在这个过程中要以身作则，率先垂范，自觉遵守各项纪律、规矩，自觉接受各方面监督，自觉廉洁从政。

　　最后王传亮指出，干部的成长永远在路上，到新的岗位只是一个起点，学校的发展和大家的成长依然任重道远。以“五个环境建设”为统领，建设信息特色鲜明的高水平大学是学校全体师生的共同愿望和美好期待。当前，学校已经展现出了良好的发展态势，希望大家走上新的岗位后，要牢记组织重托，倍加珍惜机遇，静下心，沉下身，用心用情工作，清白做人，干净做事，创造出新成绩，让组织放心，让师生满意。

　　陈清华在廉政谈话中指出，开展任前廉政谈话既是关爱提醒，也是警示教育，体现了组织对大家成长进步的关怀、负责和保护。新提拔的处级干部在新的岗位、新的起点上，要始终保持头脑清醒，从严要求自己，知敬畏、存戒惧、守底线，真正做一名让党放心、让组织满意、让师生满意的干部。她要求大家在今后的工作中做到：一要清醒认识全面从严治党的形势，时刻绷紧纪律和规矩这根弦；二要深刻理解严管就是厚爱，习惯在监督和约束下工作生活；三要准确把握“权责对等”内涵，做敢于担当、善于作为的干部；最后，陈清华希望各位新提任的处级干部要切实提高政治站位，增强自觉接受监督的政治意识，切实做到思想上真重视，行动上真支持，工作上真推动。（供稿：组织部 焦丽华  摄影：王肖楠 编辑：杨静  审核：杜世智）