1月7日下午，学校在小营校区报告厅召开第二届教代会第二次会议，本次会议的主要任务是审议学校人事制度改革文件。大会由校党委副书记、校工会主席王秀彦主持。146名大会代表参加第一次全体会议，民主党派负责人、部分基层单位的负责人列席第一次全体会议。

　　第一次全体会议上，校党委副书记、校长王永生作重要讲话。他指出，党和国家在中国特色社会主义进入新时代的关键时期对高等教育提出了一系列新的要求。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，北京市委市政府也印发了《关于统筹推进北京高等教育改革发展的若干意见》，出台相关政策，积极推动高等教育人事制度改革。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，强化责任担当，坚定贯彻高等教育新的发展理念，按照市委市政府的要求，深化包括人事制度在内的教育体制机制改革，以求真务实的作风坚决把中央和市委的决策部署落到实处，为学校建设信息特色鲜明的高水平大学提供坚实的保障。

　　王永生从9个方面介绍了本次人事制度改革“改什么”：一是坚持了“德才兼备以德为先”，实施了师德一票否决；二是落实全国和北京市高校思想政治工作会议精神，坚持社会主义办学方向，加强改进学校思想政治工作，对思想政治教育系列实施单列计划、单设标准、单独评审的政策；三是围绕分类岗位设置的类型，统筹了教师、思想政治教育、实验技术和其他专业技术四个系列，职称评价体系涵盖所有教职员工；四是科学分类评价标准，进一步完善教学科研等不同的评价业绩的要求；五是鼓励创新创业及科技成果转化，服务北京市科创中心建设；六是推行职务评聘代表作制度，完善同行专家评价机制；七是规范了专业技术的评聘流程，加强职务评聘全过程监督；八是发挥了教学单位的办学主体作用，推进二级单位用人自主权；九是实施绩效工资制度改革，改变“工分制”分配方式。

　　王永生强调，改革开放是40年来党和人民大踏步赶上时代的重要法宝。学校要破除发展瓶颈，实现“超常规、跨越式”发展也必须深化各项机制体制改革，增强科学发展动力。王永生希望各位教代会代表珍惜民主监督权利，发挥民主监督作用，带着广大教职员工的委托和期盼，以强烈的责任感和使命感认真讨论审议《北京信息科技大学专业技术职务岗位晋升聘任实施办法》（试行）、《北京信息科技大学专业技术职务岗位分级聘任实施办法》（试行）、《北京信息科技大学实施绩效工资的指导意见》（试行）三个文件（以下简称“三个文件”），进一步深化对学校人事制度改革的认识，体会学校文件出台的要义和核心内涵，为学校改革发展贡献智慧力量。

　　人事处处长陈昕对三个文件出台制定的依据和主要内容进行了解读。本次人事制度改革酝酿于2016年人才工作会议，之后学校成立了领导组织和相关机构，于2017年启动了文件的起草工作。其间教务处、科技处、研究生院、财务处相关负责人结合上级文件精神多次进行研究，在吃透上级政策精神的基础上召开了几十场各种层面的座谈会，开展了全面调研。2018年初稿完成后又听取了学校领导、各学院领导的意见和建议，在各教学单位、机关和学工等部门广泛征求意见。在此基础上完成了三个文件试行稿的起草工作，并提交学校党委常委会、校长办公会审议，最终提交教代会审议。

　　第一次全体会议后，教代会14个代表团对三个文件进行讨论审议；人事处将汇总整理代表们的意见和建议，于1月9日上午反馈对三个文件的修改意见；1月9日下午，修改后的三个文件将提交第二次全体会议正式进行投票表决。（供稿：宣传部 杨静  摄影：钟名扬  审核：杜世智）